上海10级工伤赔偿金额是多少？

首先，我们来明确一下工伤赔偿的概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

在上海，10级工伤赔偿主要涉及多个项目，不同项目有不同的计算方式。

根据《工伤保险条例》以及《上海市工伤保险实施办法》，其中一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2024年起，上海工伤人员一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准调整为五级至十级工伤人员，分别增加3个月、3个月、2个月、2个月、1个月、1个月的上年度全市职工月平均工资。以2023年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资每月12183元为标准，2024年起，上海十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为12183元。

此外，工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。