在上海工伤十级主动辞职可以赔偿多少钱？

在上海，工伤十级的职工主动辞职，能获得的赔偿主要包括两部分，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

首先说一次性工伤医疗补助金，这是工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗保障的费用。根据《上海市工伤保险实施办法》规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为3个月的上年度全市职工月平均工资。上年度全市职工月平均工资是统计部门公布的，用于衡量该地区职工工资整体水平的数据。

然后是一次性伤残就业补助金，它是由用人单位支付给工伤职工，用以补偿因工伤对其就业造成影响的费用。同样依据《上海市工伤保险实施办法》，十级伤残的一次性伤残就业补助金标准也是3个月的上年度全市职工月平均工资。

除了这两项补助金之外，工伤职工还曾在工伤认定和治疗期间获得过其他待遇。比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；还有一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，这部分是由工伤保险基金支付的。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

所以，要计算工伤十级主动辞职具体能赔多少钱，需要先确定上年度全市职工月平均工资和本人工资的具体数额，再按照上述标准进行计算。一般来说，这两部分补助金加上之前已获得的赔偿，就是工伤十级主动辞职后能拿到的总体赔偿金额。