济南工伤十级主动辞职能赔多少钱？

在济南，如果工伤十级主动辞职，可获得的赔偿包含以下几个部分：

首先是一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对工伤职工因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿。比如，你的月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

其次是一次性工伤医疗补助金，标准为4个月的济南市上年度职工月平均工资。这部分费用由工伤保险基金支付，主要用于补偿工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用等后续医疗支出。假设济南市上年度职工月平均工资是6000元，那一次性工伤医疗补助金就是6000×4 = 24000元 。

然后是一次性伤残就业补助金，为8个月的济南市上年度职工月平均工资，由用人单位支付，用来补偿工伤职工因离职后就业可能受到的影响。按刚才假设的月平均工资6000元计算，一次性伤残就业补助金就是6000×8 = 48000元。

此外，如果工伤职工在工伤治疗期间有停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。要是停工留薪期工资与正常工作时工资有差额，也可以要求用人单位补足。

具体赔偿数额需要根据职工的实际工资情况以及当地的职工平均工资情况等来准确计算。各项赔偿计算依据的工资数据要准确，且需按照法定程序进行申报和领取赔偿款项。如果在赔偿过程中出现争议，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：工伤职工在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工资的这段时间，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。