上海9级伤残一共能赔偿多少？

在上海，9级伤残赔偿数额要根据具体情况确定。赔偿项目主要有以下这些：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这就是说，如果你每月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元 。

然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定，如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残的标准分别为6个月上年度全市职工月平均工资。假设上年度全市职工月平均工资是8000元，那这两项补助金各是8000×6 =48000元，总共就是96000元。不过要注意，如果经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20% ，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

除了上述这些，还有停工留薪期间工资福利待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。比如停工留薪期是3个月，每月工资5000元，单位就要支付3×5000 =15000元。另外，医疗费用涵盖住院治疗、康复训练以及工伤再次发作期间所需支付的所有相关医疗费用；住院期间有膳食津贴；需要辅助器具的话，购置费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准核定；需要护理的，还会有护理费用 。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付用于工伤职工的医疗救治和职业康复的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付的用于对工伤职工的一次性就业补偿。