抚养费里要算奖金吗？

在探讨抚养费是否应包含奖金之前，我们先来了解一下抚养费的概念。抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育、医疗等费用。它的目的是保障孩子能够健康成长，满足其基本生活和发展的需求。

从法律规定来看，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。这里所提到的“月总收入”，包括工资、奖金、津贴等所有的收入形式。也就是说，法律上是认可将奖金纳入到计算抚养费的收入范围内的。

不过，奖金和固定工资有所不同，它的发放具有不确定性。有的奖金是每月固定发放一部分，有的则是季度奖、年终奖等形式，并不是每个月都能拿到。对于这种不稳定的奖金收入，在确定抚养费时，法院通常会综合考虑奖金发放的频率和稳定性。如果奖金是经常性、规律性发放的，那么一般会将其纳入收入来计算抚养费；如果奖金发放不规律、偶然性较大，法院可能会根据具体情况，在计算抚养费时适当予以考虑，但不会简单地将其全部纳入。

另外，如果支付抚养费的一方认为奖金不应该全部计入抚养费，或者由于奖金的不确定性导致按照包含奖金的收入来支付抚养费会给自己带来较大经济压力，是可以向法院提出调整抚养费的请求的。法院会根据实际情况，重新考量各项因素，来确定一个合理的抚养费数额。总之，奖金是否算在抚养费里，需要根据具体情况，按照法律规定和实际需求来综合判断。