公司开业员工是否要送礼？

从法律角度来看，公司开业时员工并没有必须送礼的义务。这是一个基本的法律原则，即民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。这在《中华人民共和国民法典》的相关规定中有体现，该法典强调民事主体按照自己的意愿依法行使民事权利，不受干涉。

员工和公司之间是基于劳动合同建立的雇佣关系，双方的权利和义务主要由劳动合同以及相关劳动法律法规来规范。劳动合同通常规定了员工的工作内容、工作条件、劳动报酬等方面的内容，并不包含员工需要在公司开业时送礼这一义务。

如果公司以明示或暗示的方式要求员工送礼，这可能侵犯了员工的自主选择权和财产权。在这种情况下，员工有权拒绝。因为根据法律，任何单位和个人都不得非法侵犯他人的财产权利。员工的财产属于其个人合法财产，受到法律的保护。

此外，如果员工因为拒绝送礼而遭受不公正待遇，比如被降职、扣工资等，这可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律法规。该法规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意变更劳动合同约定的内容。员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。