灵活就业要停了才能交社保吗？

首先，我们来了解一下灵活就业社保和单位职工社保的基本概念。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社会保障方式，通常包含养老保险和医疗保险，由个人自行缴纳费用。而单位职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一个人不能同时享受两份社保待遇。当你从灵活就业状态转变为单位职工时，是需要进行社保关系的变更的。一般情况下，需要先停止灵活就业社保的缴纳，单位才能为你正常办理职工社保参保手续。

这是因为社保系统是统一管理的，如果不停止灵活就业社保，单位在为你申报社保时，系统可能会提示你已有参保记录，从而无法办理增员手续。而且重复缴纳社保，并不会让你在享受待遇时获得额外的好处，反而可能会造成资金的浪费。

不过，停止灵活就业社保的操作并不复杂。你可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理停保手续，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。办理停保后，单位就可以顺利为你缴纳职工社保了，这样你的社保权益就能得到持续保障。