换了城市工作后之前的社保是否需要迁移？

在换了城市工作后，之前的社保并非绝对需要迁移，这要根据个人的具体情况来判断。

首先，我们来解释一下社保迁移的概念。社保迁移就是把在一个地方缴纳的社会保险关系转移到另一个地方。这样做的好处是能让我们的社保记录连续起来，方便计算缴费年限等。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说，从法律层面是支持社保迁移，并且鼓励通过迁移来累计缴费年限的。

那么在什么情况下建议迁移社保呢？如果您打算在新城市长期发展，甚至打算在新城市退休，迁移社保是很有必要的。因为这样可以保证您在新城市的社保缴费年限能够和之前的累计起来，达到规定年限后，就可以在新城市享受相应的养老、医疗等社保待遇。比如，在很多地方，要享受退休后的医保待遇，需要满足一定的缴费年限，如果不迁移社保，可能就无法满足当地的要求。

而在某些情况下，也可以暂时不迁移社保。例如，您只是短期在新城市工作，不确定未来是否还会回到原城市或者去其他城市。这种情况下，频繁迁移社保会比较麻烦，而且可能会因为各地政策差异导致一些不必要的问题。您可以先在新城市建立新的社保账户正常缴纳社保，等确定了最终的退休地后，再把各地的社保统一迁移合并。

总之，换城市工作后是否迁移社保要综合考虑个人的工作规划和生活安排等因素。但无论如何，我们的社保权益都是受到法律保护的，只要按照规定进行操作，都能保障我们享受到应有的待遇。