六险二金缴纳单位通知有哪三个最简单的步骤？

六险二金实际上是在五险一金的基础上，增加了补充商业保险和企业年金。关于单位通知员工六险二金缴纳的三个简单步骤，在法律条文里虽没有明确规定，但在实际操作中有一定的流程和规范。

第一步是准备相关材料。单位需要先整理好员工的六险二金缴纳信息，这包括每位员工的缴费基数、缴费比例、缴费金额等具体数据。缴费基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定的，依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等相关规定，工资总额的计算应遵循国家统计局的有关规定。缴费比例则根据各地政策和企业自身情况有所不同。把这些准确的信息整理成清晰的表格或文档，为通知做好准备。

第二步是选择合适的通知方式。常见的通知方式有书面通知、电子邮件通知、内部办公系统通知等。书面通知可以是纸质文件，员工签字确认后留存，具有较强的法律效力；电子邮件通知方便快捷，能及时送达员工，但要注意保存好发送记录；内部办公系统通知则适合企业内部信息的快速传播。无论选择哪种方式，都要确保员工能够收到通知，并且能够清楚了解通知内容。

第三步是跟进员工反馈。在通知发出后，要给员工留出一定的时间来阅读和理解通知内容，并鼓励员工提出疑问。对于员工的疑问，单位要及时给予解答，确保员工对六险二金的缴纳情况清楚明白。同时，要做好反馈记录，以便日后查询和管理。这样可以避免因为员工对缴纳情况不了解而产生的不必要的纠纷，保障员工的合法权益。