社保是要连续交，还是要累计交？

社保的缴纳方式涉及到连续缴纳和累计缴纳两种情况，这两者在不同的社保类型中有着不同的规定和影响。

首先，我们来看看养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着养老保险主要看的是累计缴费年限，而不是连续缴费。也就是说，即使中间有断缴的情况，只要在退休前累计缴纳满15年，就可以在退休后按月领取养老金。比如，某人在工作期间断断续续缴纳养老保险，只要最终累计时长达到15年，就符合领取养老金的基本条件。

接着是医疗保险。对于医疗保险，很多地方规定在享受医保报销待遇时，需要连续缴纳一定的时间。例如，有些地区要求连续缴纳6个月以上才能享受住院报销等待遇。如果中断缴纳，可能在短时间内无法享受医保报销。不过，医保的累计缴纳年限也很重要，它关系到退休后能否享受终身医保待遇。一般来说，男性累计缴纳医保满25 - 30年，女性累计缴纳满20 - 25年（不同地区规定不同），退休后就可以不用再缴纳医保费用，继续享受医保待遇。

再说说失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险通常要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且是非因本人意愿中断就业等条件，这里更强调的是累计缴纳。工伤保险是即缴即用，只要在缴纳期间发生工伤，就可以享受相应待遇，不存在连续或累计的问题。生育保险方面，有些地区要求连续缴纳一定时间才能享受生育津贴等待遇，比如连续缴纳12个月，不过也有地区是看累计缴纳情况。

综上所述，社保中的养老保险和医保的累计缴纳年限很关键，影响着退休后的养老和医疗待遇；而医保、生育保险等在享受当下待遇时，可能对连续缴纳有要求。所以，在缴纳社保时，既要关注累计年限，也要尽量避免不必要的断缴，以确保能充分享受各项社保权益。