社保公司缴纳比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种公司的缴纳比例都有所不同。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，公司缴纳养老保险的比例是职工工资总额的16%左右。养老保险就像是我们老年生活的一个经济保障，公司为我们缴纳一部分，等我们退休后就可以按月领取养老金，保障我们的基本生活开销。

医疗保险方面，公司缴纳比例通常在6% - 10%。医疗保险的作用非常大，当我们生病去医院看病、买药时，医保可以报销一部分费用，减轻我们的经济负担。它让我们在面对疾病时，不用过于担心高额的医疗费用。

失业保险，公司缴纳比例一般是0.5% - 1%。如果我们因为非本人意愿失去工作，并且满足一定条件，就可以领取失业保险金，在这段失业期间维持基本的生活。

工伤保险，公司缴纳比例根据行业风险不同而有所差异，大致在0.2% - 1.9%。当我们在工作过程中受到事故伤害或者患职业病时，工伤保险会给予相应的赔偿和保障，支付治疗费用、伤残津贴等。

生育保险，公司缴纳比例大概在0.5% - 1%。对于怀孕和分娩的女职工来说，生育保险可以报销生育医疗费用，并且给予生育津贴，保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，不同地区可能会根据当地的实际情况进行调整。具体的缴纳比例，你可以咨询当地的社保经办机构，或者查看公司的社保缴费明细。