企业交社保的比例是多少？

企业交社保的比例，实际上是企业按照规定为员工缴纳各项社会保险费用占员工工资总额的百分比。在我国，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种（生育保险现在已和医疗保险合并实施），每个险种企业缴纳的比例都不一样，并且不同地区的规定也存在差异。

首先来看养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。以北京为例，企业缴纳养老保险的比例是16%。

医疗保险方面，同样根据相关法律规定，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右。比如上海，企业缴纳医疗保险的比例是9.5%。不过，有的地区会把生育保险和医疗保险合并，合并后企业缴纳的费率会有所调整。

失业保险，按照规定，用人单位缴费率应控制在本单位工资总额的2%以内。很多地方目前执行的企业缴纳比例是0.5% - 1%。

工伤保险的费率则根据行业的风险程度来确定，一般在0.2% - 1.9%之间。《工伤保险条例》规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

总之，企业交社保的具体比例，要以当地政策为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线12333等渠道进行查询。