社保投诉主体是个人还是公司？

社保投诉的主体既可以是个人，也可以是公司，以下为您详细解释。

从个人角度来看，当个人认为自身的社保权益受到侵害时，是有权利进行投诉的。比如公司未按照规定为员工缴纳社保，或者缴纳社保的基数不符合实际工资情况等。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。所以，员工作为社保权益的直接关联者，若发现公司存在不规范的社保行为，为了维护自己的养老、医疗、失业、工伤和生育保险权益，完全可以以个人名义向当地社保经办机构或者劳动监察部门进行投诉。

从公司角度而言，如果公司发现自身在社保缴纳过程中存在操作失误等情况，或者发现其他关联方（如社保代理机构）在处理社保事务时损害了公司及员工的利益，也能够以公司名义进行投诉。此外，若公司是为了纠正内部错误的社保操作流程，保障全体员工的合法权益，也可以主动向相关部门反映问题。比如公司发现由于计算错误导致部分员工社保缴纳金额有误，就可以及时进行投诉并更正。