市场监管局是否可以查企业人员工资？

市场监管局是否可以查企业人员工资，需要分情况来看。

市场监管局的主要职责是负责市场综合监督管理，负责市场秩序的监管，负责反垄断统一执法，负责监督管理市场价格收费、直销、打击传销、规范直销等工作。一般情况下，市场监管局并不会直接去查企业人员工资。

不过，在特定情形下，市场监管局是有权力对企业人员工资情况进行调查的。例如当市场监管局在查处企业存在价格违法、不正当竞争等行为时，如果企业人员工资与这些违法行为存在关联，比如通过不合理的工资发放来进行成本转移以达到低价倾销等不正当竞争目的，那么市场监管局就可以将企业人员工资纳入调查范围。

依据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律规定，行政机关在调查或者进行检查时，有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供有关资料。企业作为被调查对象，有义务配合市场监管局的调查工作。但同时，市场监管局也需要遵循法定程序，依法依规进行调查，并且要对获取的企业和员工信息进行保密。

所以，如果市场监管局有合法的调查理由和程序，是可以查企业人员工资的；反之，如果没有正当理由和合法程序，企业可以拒绝不合理的调查要求。