公司不给工资单，举报公司会被罚款吗？
我所在的公司一直不给我们发工资单，我想举报公司这种行为，但又担心举报后公司会 被罚款。我就想知道，在这种情况下举报公司，公司会不会因为不给工资单这个事儿被罚款呢？
张凯执业律师
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在探讨公司不给工资单举报后是否会被罚款这个问题前，我们先来了解下工资单的相关法律概念。工资单是记录劳动者工资明细的书面凭证，包含了工资总额、各项扣除项目等重要信息。它能让劳动者清楚知晓自己的劳动所得情况，保障劳动者的知情权和监督权。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
如果公司违反上述规定，不给劳动者提供工资单，劳动行政部门有权对其进行监管和处罚。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。虽然该条例没有直接针对不提供工资单规定罚款，但不提供工资单也属于违反工资支付相关规定的行为。劳动行政部门可能会责令公司限期改正，若公司逾期不改正，有可能面临罚款等行政处罚。
所以，当你举报公司不给工资单的情况后，劳动行政部门会根据具体情况进行调查和处理，公司存在较大可能会因不提供工资单这一违法行为受到相应处罚。