question-icon 社保投诉是否有时效?

我发现之前工作的公司有段时间没给我交社保,现在打算去投诉,但不确定这种情况有没有时间限制。要是过了时间,我的投诉是不是就没用了?想了解下社保投诉到底有没有时效。
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  • #社保投诉时效
answer-icon 共1位律师解答

社保投诉是有时效的。首先,我们要明确“时效”这个概念,简单来说,就是法律规定的在一定时间内行使权利的期限,如果超过这个期限,可能就无法得到法律的保护或者支持了。 根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。 也就是说,对于社保投诉而言,如果用人单位存在未依法为劳动者缴纳社保的违法行为,劳动者需要在违法行为发生之日起2年内进行投诉。若这种未缴纳社保的行为是持续的,那么从该行为停止之日起2年内投诉都是有效的。不过,如果超过了2年时效,劳动保障行政部门通常不会再进行查处。但这并不意味着劳动者就不能维护自己的权益了,劳动者还可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等其他合法途径来解决社保问题。例如,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,即便过了社保投诉时效,劳动者仍可在仲裁时效内申请仲裁来要求用人单位补缴社保。

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