离职了是否能举报公司不交社保？

离职了是可以举报公司不交社保的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这意味着，即使你已经离职，公司之前没给你交社保的行为也是违反法律规定的，你有权进行举报。你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门反映情况。在举报时，你需要准备好能证明你与该公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及公司未给你缴纳社保的相关证据。相关部门在接到你的举报后，会对公司进行调查，如果查证属实，会依法对公司作出相应的处罚，并要求公司为你补缴社保。所以，离职后举报公司不交社保是你的合法权利，你可以通过合法途径维护自己的权益。