question-icon 社保追缴时效是否有限制?

我之前在一家公司工作,公司有一段时间没给我交社保。现在我想让公司补缴,但是听说社保追缴有时效限制,我不太清楚具体情况。想问下社保追缴时效到底有没有限制啊?要是有限制是多久呢?
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  • #社保追缴
answer-icon 共1位律师解答

社保追缴时效是否有限制,需要从不同的法律规定来进行分析。 从劳动保障监察的角度来看,《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;如果行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。也就是说,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保的行为已经停止超过2年,且在此期间劳动保障行政部门没有发现,劳动者也没有举报、投诉,劳动保障行政部门一般就不再查处该违法行为。不过,这并不意味着劳动者就完全不能要求用人单位补缴社保。 从社会保险费征缴的角度来说,《社会保险法》等相关规定并没有明确设置社保追缴的时效限制。社会保险是一种具有强制性、保障性的制度,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。只要用人单位存在未依法缴纳社保的情况,无论过了多久,社会保险经办机构都有权责令其补缴。因为社会保险涉及到劳动者的基本权益保障,比如养老、医疗等,如果设置严格的时效限制,可能会损害劳动者的长远利益。 在实际操作中,如果劳动者发现用人单位未依法缴纳社保,应该尽快向社会保险经办机构或者劳动保障监察部门反映,以维护自己的合法权益。同时,各地对于社保追缴时效的具体执行可能会存在一定差异,劳动者可以结合当地的实际情况来处理社保追缴问题。

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