社保局社保追缴时效是多久？

社保局社保追缴时效是一个不少人关心的问题。我们先来了解一下什么是社保追缴。社保追缴就是当用人单位没有按照规定为员工缴纳社会保险费时，社保部门强制要求单位补缴应缴未缴的社保费用，以此来保障员工能正常享受社保待遇。

关于社保追缴时效，《劳动保障监察条例》第20条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这里的2年期限，是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；如果该行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。不过要注意，这是劳动保障监察的时效规定。

而在社保费的征收和追缴方面，根据《社会保险法》等相关规定，并没有明确设置追缴时效。这就意味着，从法律层面来说，只要用人单位存在应缴未缴社保费的情况，社保经办机构都有权责令其补缴。因为社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一项重要制度，保障公民的社保权益不受侵害是非常重要的。所以，即便时间过去很久，只要发现用人单位存在未依法缴纳社保的情况，社保部门依然可以进行追缴。