社保举报主体是个人还是单位？

社保举报的主体既可以是个人，也可以是单位。

从个人角度来看，当个人发现自身或他人所在单位存在社保方面的违法行为，如未按时足额为员工缴纳社保等情况时，个人是有权利进行举报的。个人举报通常是基于维护自身的合法权益，或者出于社会责任感对违法行为进行监督。根据《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。这里的个人举报就是该规定赋予公民的权利体现。个人在举报时，需要提供与举报事项相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便相关部门能更好地调查处理。

而单位也可以作为社保举报的主体。比如，单位发现合作单位存在社保欺诈等违法行为，为了维护公平的市场环境和自身的合法权益，可以向社保部门进行举报。单位举报时，一般以单位的名义，提交相关的书面材料，并且需要加盖单位公章。这同样是依据《社会保险法》中鼓励对违法行为进行监督举报的原则。无论是个人还是单位，在举报时都应当遵循实事求是的原则，不得进行虚假举报。