社保开户是灵活就业，之后又上班了该怎么办？

当社保开户是灵活就业形式，之后又上班了，需要对社保的缴纳方式进行相应的调整。首先，我们要明白灵活就业社保和职工社保是两种不同的社保类型。灵活就业社保是个人以灵活就业人员的身份自行缴纳的社保，通常包括养老保险和医疗保险；而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律依据上来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，当你开始上班后，所在单位有义务为你办理职工社保。

具体的操作流程如下：第一步，你需要先办理灵活就业社保的停保手续。你可以携带本人身份证等相关资料到当地社保经办机构办理，或者通过线上社保服务平台进行操作。一般来说，线上平台会提供更便捷的服务，你只需按照系统提示填写相关信息，提交停保申请即可。

第二步，单位会在规定时间内为你办理职工社保的参保登记手续。单位的人事部门会收集你的相关资料，如身份证复印件等，然后到当地社保经办机构为你办理增员手续，将你纳入职工社保体系。此后，社保费用将由单位和你按照一定比例共同承担。

需要注意的是，社保缴纳记录是累计计算的。之前以灵活就业人员身份缴纳的社保年限和费用，会和之后职工社保的缴纳情况累计起来。这意味着，不会因为社保缴纳方式的转变而影响你的社保权益。例如，在计算养老保险累计缴费年限时，灵活就业社保和职工社保的缴费年限会合并计算，当你达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限时，就可以按月领取养老金。另外，在办理社保衔接过程中，如果遇到问题，可以随时向当地社保经办机构咨询，他们会提供专业的指导和帮助。