社保返还应计入什么科目？

在企业的财务处理中，社保返还的科目计入需要依据不同的情况来确定。首先我们要明白社保返还指的是企业缴纳社保后，因政策调整、计算错误等原因，收到社保部门退还的部分社保费用。

从会计原理上来说，企业缴纳社保时，一般会借记“应付职工薪酬 - 社保费”，贷记“银行存款”。当发生社保返还时，就需要进行反向的财务处理。根据财政部发布的《企业会计准则》等相关规定，如果社保返还是因为多缴纳而退回的情况，应冲减之前计入的相关成本费用科目。比如，企业为管理人员缴纳的社保多缴退回，就冲减“管理费用 - 社保费”；为生产工人缴纳的社保多缴退回，冲减“生产成本 - 直接人工 - 社保费”等。

如果社保返还是基于国家的社保减免政策，例如在一些特殊时期，为了减轻企业负担，国家会出台社保费减免返还政策，这种情况下，企业收到的社保返还通常计入“营业外收入”科目。因为这是企业获得的一种非经常性、与日常经营活动无直接关系的收益。在进行账务处理时，借记“银行存款”，贷记“营业外收入 - 社保返还”。

此外，如果社保返还是涉及员工个人部分的退回，企业应该将这部分款项归还给员工，在账务上，先借记“银行存款”，贷记“其他应付款 - 员工社保返还”；当支付给员工时，借记“其他应付款 - 员工社保返还”，贷记“银行存款”。这样做是为了准确反映资金的来源和去向，保证财务信息的真实性和准确性。总之，企业要根据社保返还的具体原因和性质，合理确定计入的会计科目，以符合相关的会计准则和财务规范。