夫妻离婚时在哪些情况下一方可以请求另一方给予补偿？

在夫妻离婚时，一方请求另一方给予补偿主要涉及到家务劳动补偿等方面。下面为您详细解释：

首先，从法律概念上来说，家务劳动补偿是指在婚姻关系存续期间，一方在家务劳动中付出较多，在离婚时有权向另一方请求补偿。家务劳动虽然没有直接产生经济收益，但对家庭的稳定和发展起着至关重要的作用，比如照顾老人、抚育子女、操持家务等。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这意味着，如果在婚姻中一方承担了较多的家务劳动，像全职照顾家庭，让另一方能够全身心投入工作，那么在离婚时，承担较多家务劳动的一方就可以依据此条法律向另一方请求补偿。比如，一方放弃了自己的事业发展机会，将大量时间和精力投入到家庭事务中，而另一方的事业在婚姻期间取得了较好的发展，这种情况下，放弃事业发展的一方就符合请求补偿的条件。

在实践中，如果双方能够就补偿问题达成一致协议，那么按照协议执行即可。但如果双方无法达成协议，就需要向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。法院在判决时，会综合考虑多种因素，如双方婚姻关系存续的时间、一方付出家务劳动的具体情况、另一方的经济状况等，来确定补偿的具体数额和方式。