辞退经济补偿金的标准是多少?
我被公司辞退了,想知道公司应该给我多少经济补偿金。不太清楚这个补偿金的标准是怎么定的,是按工作年限算,还是有其他的计算方法,希望能得到详细解答。
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辞退经济补偿金是在用人单位与劳动者解除劳动关系时,按照法律规定给予劳动者的一种补偿。简单来说,就是当单位辞退员工时,需要给员工一笔钱作为补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。具体标准如下:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的一个月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算。比如,你在单位工作了8个月,那么就按照一年来计算经济补偿金,单位要给你一个月工资的补偿。 要是不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,你只工作了3个月,单位就应支付你半个月工资作为经济补偿。 还有一种情况,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。举个例子,当地上年度职工月平均工资是5000元,三倍就是15000元,你的月工资是20000元,那么经济补偿金就按照15000元来计算,并且就算你工作超过12年,最多也只按12年算。

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