十级伤残的标准是什么？

十级伤残是伤残等级中相对较轻的一级。它的主要特征包括日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限 。

从划分依据来看，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定，十级伤残意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖。

在具体情形方面，比如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1% ；急性外伤导致椎间盘髓核突出等情况。此外，人身损害中脑颅、脊神经及外展神经损害，头脸部损害等达到一定程度也可能被认定为十级伤残。像神经功能问题致平时活动工作能力一部分受到限制；一眼低视力1级；口腔损害牙齿掉落或断裂2枚以上，无法安装假牙或修复，影响吞咽和语言功能等。

《工伤保险条例》第二十二条规定劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻。一旦被评定为十级伤残，在工伤情况下，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工能获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月 。当劳动合同结束或职工本人提出解除合同时，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

相关概念：

伤残等级：是对因各种原因导致的身体伤残程度进行的分级，用于衡量伤残者的身体功能受限情况和劳动能力丧失程度等，等级从一到十级，一级最严重，十级相对最轻。

劳动能力鉴定：是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，能确定劳动者因伤或病对劳动能力的影响程度。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿 。

一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗等费用的补偿。

一次性伤残就业补助金：是在工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付给工伤职工的用于保障其重新就业前生活等的费用。