question-icon 1—10级伤残赔偿标准是怎样的?

我在工作时受了伤,最近去做了伤残鉴定,结果是有伤残等级。我想详细了解一下不同伤残等级对应的赔偿标准,比如1到10级分别能获得哪些赔偿项目,每个项目又是依据什么来计算的,希望能有个清晰的了解。
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1 - 10级伤残赔偿标准因情况不同而有差异,以下主要从工伤和人身损害两个常见方面来说明。 首先是工伤方面: 依据《中华人民共和国工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为不同伤残等级,享受不同待遇。比如十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 而九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资 。伤残等级越高,对应的一次性伤残补助金月数越多。 其次是人身损害方面: 以交通事故为例,根据《中华人民共和国民法典》相关规定,十级伤残会涉及多项赔偿。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。还有医疗费按实际花费报销,包括住院、康复训练、复发期间的费用;住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算;交通费按地方标准;食宿费按地方规定标准乘以人数乘以天数。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 不同伤残等级在工伤和人身损害赔偿中,赔偿项目和计算方式都有区别,具体要根据实际情况来确定。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补助费用 。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由用人单位支付的用于工伤职工的就业补助费用。

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