question-icon 单位因自身原因社保欠缴,税务部门处理的法条有哪些?

我所在的单位因为自身的问题,社保出现了欠缴情况。我想知道税务部门处理这种单位社保欠缴情况是依据哪些法条,这样我能更好地了解自身权益,也能清楚单位会面临怎样的处理。
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  • #社保欠缴
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当单位因自身原因导致社保欠缴时,税务部门会依据相关法律法规进行处理。 首先,《中华人民共和国社会保险法》是重要的法律依据。该法第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 其次,《社会保险费征缴暂行条例》也有相关规定。该条例第十三条指出,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 另外,依据《劳动保障监察条例》,如果单位社保欠缴问题被劳动保障行政部门或税务部门发现,用人单位可能会面临行政处罚。该条例第二十七条第一款规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。这些法律规定保障了劳动者的社保权益,也规范了用人单位的社保缴纳行为。

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