临时到工地做工受伤导致三根肋骨骨折，评伤残会在几级？该如何赔偿？

首先来说伤残等级评定。在工地做工受伤导致三根肋骨骨折，一般应评定为十级伤残。这里所说的工伤十级，简单理解就是身体各部位骨折愈合后，没有功能障碍或者只有轻微功能障碍 。依据《工伤保险条例》相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况属于工伤十级范围。

再讲讲赔偿问题。赔偿项目和标准如下：

赔偿项目方面：

- 医疗费用：治疗工伤过程中实际产生的各项医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等都能得到赔偿。

- 停工留薪期工资：在因伤需要停工接受治疗的这段时间内，工资福利待遇不变，由用人单位正常发放 。

- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资 。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

赔偿主体上，如果用人单位参加了工伤保险，那么上述费用中由工伤保险基金支付的部分就从工伤保险基金出，单位支付的部分由单位承担；若用人单位没有参加工伤保险，那么所有的赔偿费用都要由用人单位来支付。

最后说说工伤认定流程。首先，用人单位或者受伤职工或其近亲属、工会组织要向社保部门提出工伤认定申请，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属于工伤，这是获得赔偿的重要前提。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤治疗的一次性费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于工伤职工重新就业安置的一次性费用。