断筋属于几级工伤，赔偿标准是多少？

首先，工伤认定是确定工伤赔偿的重要前提。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。断筋这种情况，如果是在工作过程中发生，通常是符合工伤认定条件的。

然后是工伤等级鉴定。工伤等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。断筋具体属于几级工伤，需要专业的医学鉴定。一般来说，如果只是单纯的肌腱断裂，经过治疗后恢复较好，未遗留明显功能障碍，可能鉴定为十级工伤；若断筋后导致肢体功能部分受限等情况，可能会被鉴定为九级甚至更高等级，但这都要以实际的鉴定结果为准。

最后是赔偿问题。工伤赔偿项目众多，主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以十级工伤为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同等级的工伤赔偿数额差异较大，要依据鉴定的工伤等级和当地的具体规定来确定最终的赔偿金额。