十级伤残私了赔偿15万多吗？

十级伤残私了赔偿15万多不多，需要分情况具体来看。

首先要明确十级伤残的概念，简单说就是身体因伤导致日常活动能力轻度受限、工作学习能力和社会交往能力也有所下降的一种伤残程度 。

赔偿数额会因不同情形有很大差异。以工伤为例，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目。不同地区经济发展水平不同，工资标准也不一样，所以最终赔偿数额差异较大。

要是一般人身损害导致的十级伤残，比如交通事故。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这里残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十（60岁以下 ），这也只是其中一项，还有其他众多赔偿项目要综合计算。

所以，如果所在地区经济水平较高、本人工资收入也高，或者还有其他诸如长期的后续治疗费等情况，15万的赔偿可能不算多；但要是所在地区经济一般、各项赔偿项目算下来总额没那么高，15万赔偿可能就算比较多的了。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用 。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。