工伤10级赔偿8万是否可行？

工伤10级赔偿8万不一定可行，因为工伤10级赔偿标准并非固定不变。

首先，工伤赔偿包含多个项目。医疗费是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付的，也就是实际治疗花费符合规定的部分。比如因工伤治疗花费的检查费、药费等。

伙食补助费由统筹地区人民政府规定，不同地区标准有差异。

工伤医疗期工资，员工在工伤治疗期间，工资福利待遇保持不变。

生活护理费则根据生活自理程度来支付，如果生活部分不能自理，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30% ，按月支付。

辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照国家规定标准从工伤保险基金支付，例如配置轮椅等辅助器具的费用。

十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，工资不同，这笔补助金也不同。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这些项目计算下来的赔偿总额可能高于8万，也可能低于8万。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受相应待遇。所以，具体能否赔偿8万，要结合伤者的实际工资、治疗花费、当地规定等多种因素确定。

相关概念：

工伤保险诊疗项目目录：是对工伤保险基金支付参保人员治疗工伤所需医疗服务项目的规范和界定。

工伤保险药品目录：明确了工伤保险基金可以支付费用的药品范围。

统筹地区：一般指地级市，赔偿标准等以此为单位进行规定。

劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定的组织。