工伤赔偿2万合理吗？

我亲戚工伤了，单位说只赔2万就了事。但感觉这赔偿金额有点低，亲戚受伤住院花了不少钱，还耽误了工作。我想知道这2万赔偿到底合不合理，具体的工伤赔偿标准是怎样算的。
张凯执业律师
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工伤赔偿2万一般是不合理的。


工伤赔偿包含多个项目。首先是医疗费用，即因工伤治疗所产生的合理费用。停工留薪期工资，在停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。住院伙食补贴按照相关标准发放，用于补贴员工住院期间的伙食支出。护理费用是根据伤者的护理需求和实际支出确定。交通及住宿费用则是因就医等实际使用过程中产生的合理费用。


此外，还有一次性伤残补助金，例如十级伤残是7个月的本人工资。若劳动关系因工伤而解除，还应领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。这些赔偿金额都需要结合伤者个人的工资水平等因素综合确定。


法律依据主要是《工伤保险条例》，其中对工伤赔偿的项目和标准有明确规定。单位违法辞退工伤员工的，员工有权要求恢复原职或者索取赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。所以，仅赔偿2万通常不符合法律规定。

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