利用职务便利进行盗窃该如何定罪量刑？

在探讨利用职务便利进行盗窃如何定罪量刑之前，我们首先要明确相关法律概念。利用职务便利进行盗窃，这里涉及到两个比较容易混淆的罪名，分别是盗窃罪和职务侵占罪。

盗窃罪，简单来说，就是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。它强调的是通过秘密手段获取财物，行为人通常不具有对财物的管理、控制等职务权限。而职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。

在司法实践中，判断是构成盗窃罪还是职务侵占罪，关键在于行为人是否利用了职务上的便利。如果行为人仅仅是利用工作中容易接近财物等方便条件，而没有利用其职务上对财物的管理、控制等权限，一般会认定为盗窃罪。例如，公司的清洁工在打扫卫生时，趁无人注意，将公司办公室内的贵重物品偷走，这种情况就更符合盗窃罪的特征。因为清洁工并没有对该财物的管理、控制等职务权限，只是利用了工作中容易接近财物的便利。

如果行为人利用了自己职务上对财物的管理、控制等权限，将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。比如，公司的仓库管理员，利用自己管理仓库货物的职务便利，私自将仓库内的货物运出并占为己有，这种行为就构成职务侵占罪。

关于定罪量刑，《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

需要注意的是，不同地区对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的具体标准可能会有所不同，会根据当地的经济发展水平等因素来确定。所以，在具体的司法实践中，要结合当地的相关规定和案件的实际情况来准确判断和量刑。总之，利用职务便利进行盗窃的定罪量刑，需要综合多方面因素进行判断。