劳动仲裁错过15天起诉期后申请再审的期限是多久？

首先，咱们来了解一下相关法律概念。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者或用人单位对仲裁结果不服时，一般可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。而再审则是对已经发生法律效力的判决、裁定等，发现确有错误，依法再次进行审理的程序。

在劳动仲裁案件中，如果错过了15天的起诉期，仲裁裁决就会生效。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。这里的第二百零七条规定的情形包括有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。

也就是说，一般情况下，错过15天起诉期后，仲裁裁决生效，若要申请再审，需在裁决生效后的六个月内提出。但如果存在上述特殊情形，从知道或者应当知道这些情形之日起六个月内也可以申请再审。所以，你要根据自己的实际情况，看是否存在特殊情形，及时把握好申请再审的期限。