烟草局社保档次是多少？
我在烟草局工作，不太清楚单位给交的社保是按照什么档次来的。也不知道不同档次对我以后的养老、医疗等保障会有多大影响。想了解下烟草 局一般社保档次是多少，依据是什么呢？
张凯执业律师
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社保档次通常是指社保缴费基数的不同档位。社保缴费基数是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，有不同的档位可供选择，常见的有60%、100%、300%等，不同档位对应着不同的缴费金额和保障水平。
对于烟草局这类单位，其社保缴纳档次的确定，需要遵循国家相关法律法规。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是说，烟草局一般会根据员工本人的工资情况来确定社保缴费基数。
如果员工工资水平处于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内，就按照实际工资作为缴费基数。比如员工工资处于平均工资的60% - 300%之间，就以实际工资为缴费基数；若工资低于平均工资的60%，则按照60%这个下限来确定缴费基数；若工资高于平均工资的300%，则按照300%这个上限来确定缴费基数。
不过，在实际操作中，部分效益较好的单位，可能会为员工选择较高的社保缴费档次，以提高员工的社保待遇。所以，烟草局具体的社保档次，还得看单位根据员工工资情况以及自身实际来确定。员工可以通过当地社保经办机构的线上平台、服务热线或者线下窗口等渠道，查询自己的社保缴费基数和档次。