公司承诺洗完衣服结算工资却未结算怎么办？

在这种情况下，公司的行为很可能构成拖欠工资，这是违反劳动法律法规的行为。下面为您详细解释以及提供解决途径。首先，我们来了解一下工资支付的相关法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在您的情况中，公司承诺洗完衣服结算工资，这可以看作是双方对于工资支付时间的一种约定。而现在洗完衣服后公司未结算工资，属于无故拖欠工资的情况。对于这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，您可以先与公司进行协商，明确告知公司其行为违反了相关法律法规，要求公司按照约定及时支付工资。在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。您需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及工资数额、支付约定等相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。另外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。