交通事故病假工资如何发放？
我前段时间遭遇了交通事故，受伤后需要请病假修养。我不太清楚在这种情况下，单位应该怎么给我发工资。想问下法律上对于交通事故病假工资的发放是怎么规定的，我能拿到多少工资呢？
张凯执业律师
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在交通事故导致病假的情况下，病假工资的发放是有相关规定的。首先我们来了解一下病假工资的概念，简单来说，病假工资就是职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业按照规定向其支付的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这里要明确，交通事故如果不是因工作原因导致的，就属于非因工负伤。
另外，不同地区可能还会有一些具体的规定和标准。比如有些地方会根据职工的工作年限来确定病假工资的发放比例。一般来说，工作年限越长，病假工资的发放比例可能会越高。例如，工作不满2年的，可能按本人工资的60%发放；工作满2年不满4年的，按本人工资的70%发放等。
所以，如果你因交通事故请病假，单位应该按照上述规定给你发放病假工资。你可以先了解当地的具体规定，然后结合自己的工作年限和工资情况，来确定单位给你发放的病假工资是否合理。如果单位没有按照规定发放，你可以与单位进行沟通协商，若协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
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