交通事故和工伤双赔有哪些法律规定？

在法律层面，交通事故和工伤双赔是一个备受关注的问题。我们先来了解几个关键概念。交通事故赔偿是指因交通事故导致人身或财产受损，责任方对受害者给予的经济补偿。而工伤赔偿则是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这一规定为交通事故和工伤双赔提供了一定的法律依据。也就是说，当交通事故是由第三人造成，并且符合工伤认定条件时，劳动者既可以向侵权的第三人主张交通事故赔偿，也可以向用人单位主张工伤赔偿。

另外，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这进一步明确了在交通事故和工伤竞合的情况下，劳动者可以获得双赔。

不过，需要注意的是，在实际操作中，有些赔偿项目是不能重复获得的。比如医疗费，由于医疗费是为了弥补实际的医疗支出，不能通过赔偿获利，所以通常只能获得一份赔偿。而像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，一般是可以分别从交通事故赔偿和工伤赔偿中获得的。总之，在遇到交通事故和工伤竞合的情况时，要依据相关法律规定，合理主张自己的权益。