社保有哪两种核算方式？
我一直搞不清楚社保是怎么核算的，听说有两种核算方式，但是不太明白具体是哪两种。我每个月都在交社保，就想知 道这费用到底是怎么算出来的，这两种核算方式对我交的钱会有什么影响呢？
张凯执业律师
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社保的核算关系到每个参保人员的切身利益，下面为您详细介绍社保常见的两种核算方式。 第一种是按照工资总额核算。工资总额指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。用这种方式核算社保时，社保缴费基数就是职工本人上一年度月平均工资。例如，小李上一年度月平均工资是5000元，那这5000元就是他的社保缴费基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 第二种核算方式是按照当地社保部门规定的最低和最高缴费基数核算。每个地区都会根据当地的经济发展水平等因素，制定一个社保缴费基数的上下限。如果职工工资低于当地社保最低缴费基数，就按照最低缴费基数核算社保费用；如果职工工资高于当地社保最高缴费基数，就按照最高缴费基数核算。比如，当地社保最低缴费基数是3000元，最高缴费基数是20000元，小张工资是2500元，就按3000元核算；小王工资是25000元，就按20000元核算。这一规定同样在《社会保险法》等相关法规中有体现，目的是保障社保制度的公平性和可持续性。