拖欠工资打12345处理不了怎么办？

当遇到拖欠工资打12345处理不了的情况时，有以下几种可行的解决途径。首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

其次，申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果满意，用人单位应当履行裁决；若用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律作出公正的判决。