question-icon 解除合同的赔偿方式有哪些

我之前签了份合同,现在因为一些原因要解除。不太清楚在这种情况下,对方得怎么赔偿我。想了解下常见的解除合同赔偿方式都有啥,好心里有个底,知道自己能争取到哪些权益 。
展开 view-more
  • #合同解除
  • #赔偿方式
  • #违约金
  • #实际损失
  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

解除合同的赔偿方式主要有以下几种: 首先是违约金。如果合同中明确约定了违约金,那么当一方违约导致合同解除时,违约方就得按照约定支付违约金给对方,用来弥补对方的损失。比如合同里写了违约要支付1万元违约金,那违约方就得给1万。依据是《中华人民共和国民法典》相关规定,尊重当事人的合同约定。 实际损失赔偿也较为常见。这就是要赔偿对方实际遭受的损失,不仅包括直接损失,像为履行合同投入的金钱、物资等,还包括间接损失,比如因为合同解除而失去的预期利润。例如,你为履行合同进了一批货花了5万元,结果合同解除,货卖不出去造成损失,这5万元以及因卖不出货损失的利润都可能属于实际损失赔偿范围。法律依据同样在《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定。 恢复原状也是一种赔偿方式。简单说,就是违约方要把合同涉及的事物恢复到签订合同之前的状态,已经从对方取得的东西要返还。比如借了对方工具用于合同事项,合同解除要归还工具并保证工具状态和借用前差不多。 补足差额,当解除合同后,一方已经支付的款项比合同标的实际价值少,那就需要把差价补上。 继续履行,若受损方认为合同还能继续执行,就可以要求违约方继续完成合同中规定的义务。 另外,如果因为解约导致你的资金被占用,你还能要求违约方赔偿利息损失。要是违约行为给你带来精神伤害,比如造成精神痛苦、焦虑等,在符合法律规定的情况下,也可要求精神损失费赔偿 。 在劳动合同方面,解除合同赔偿有特殊规定。例如,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系