五险一金比例高但缴纳金额少是怎么回事？

在探讨五险一金比例高但缴纳金额少这个问题之前，我们先来了解一下五险一金的基本概念。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。它们的缴纳金额是由缴纳比例和缴纳基数共同决定的。

缴纳比例是指用人单位和职工按照一定的百分比来缴纳五险一金。而缴纳基数则是计算缴纳金额的基础，一般是职工本人上一年度的月平均工资。如果职工的工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，就按当地上一年职工平均工资的60%作为缴纳基数；如果高于当地上一年职工平均工资300%的，就按当地上一年职工平均工资的300%作为缴纳基数。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。医疗保险、失业保险等险种也有类似的规定。

当出现五险一金比例高但缴纳金额少的情况，很可能是缴纳基数较低导致的。比如，你的工资虽然看起来还可以，但如果单位是按照当地规定的最低缴纳基数来为你缴纳五险一金，而不是按照你的实际工资，那么即使缴纳比例较高，最终缴纳的金额也会比较少。此外，还有可能存在单位未如实申报工资总额，故意降低缴纳基数的情况，这是违反法律规定的行为。如果发现单位存在这种情况，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报，以维护自己的合法权益。