2024年法律上规定达到多少岁就不属于童工范畴了呢？

在实际生活中，一些用人单位可能对童工年龄界定不太清楚，担心存在违法用工风险。想确切了解2024年法律对于不属于童工的具体年龄规定，以及相关的法律责任和保障措施等方面内容。
张凯执业律师
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在2024年，根据我国相关法律规定，年满16周岁就不属于童工范畴了。


这里先解释一下相关概念。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而年满16周岁不满18周岁的则被称为未成年工。


法律之所以这样规定，是为了保护未成年人的身心健康和教育权利。相关法律依据主要有《禁止使用童工规定》第二条，明确指出国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。


对于用人单位而言，使用童工是严重的违法行为，会面临相应的法律责任和处罚。而对于未成年工，法律则有特殊的劳动保护规定，以保障他们在劳动过程中的合法权益。

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