管理性强制规定和效力性强制规定是什么？

管理性强制规定和效力性强制规定是法律上对强制性规定进行的一种分类，这有助于我们在处理法律事务，特别是涉及合同效力问题时，做出准确判断。

管理性强制规定，简单来说，是为了管理某个领域或行业的秩序而设立的规定。这些规定主要是从行政管理的角度出发，目的是让相关活动符合特定的管理要求和程序。违反这类规定，并不一定会导致合同无效。比如，企业没有按照规定进行某项行政备案，但这并不影响企业与他人签订的合同本身的效力。它更侧重于对行为的规范和管理，而不是直接影响合同的效力。相关依据在于，《中华人民共和国民法典》虽然没有直接对管理性强制规定进行定义，但从立法精神来看，对于一些不涉及合同核心效力的行政管理要求，不会仅仅因为违反就否定合同的有效性。

效力性强制规定则不同，它是直接关系到合同效力的规定。当合同违反效力性强制规定时，合同通常会被认定为无效。这是因为效力性强制规定涉及到公共利益、国家利益或者基本的法律秩序等重要方面。例如，法律禁止买卖毒品，那么任何关于毒品买卖的合同都是无效的，因为这种交易严重违反了效力性强制规定，损害了公共安全和法律秩序。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。这里的除外情况，通常就是指管理性强制规定。在判断一个规定是管理性还是效力性强制规定时，需要综合考虑法律的立法目的、调整对象以及违反规定的后果等因素。