公务员五年服务期是什么意思?
我打算报考公务员,看到有些岗位有五年服务期的要求。不太清楚这五年服务期具体是怎么回事,想知道在这五年里都有哪些限制,对自己未来的职业发展会产生什么样的影响,所以想详细了解一下公务员五年服务期到底是什么意思。
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公务员五年服务期指的是新录用的公务员,在被录用后的机关单位中,最低需要服务满五年(这五年包含试用期)。 这一规定出自《新录用公务员任职定级规定》第六条 ,其目的在于确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,同时限制公务员随意辞职,保证公务员队伍的稳定性。 在这五年服务期内,有着诸多限制:首先,在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员。其次,很多地方严格规定,服务期内不能有任何调动、借调、遴选、或转为事业编制等行为,同时也不能参加任何形式的招考报名。个别地区还要求职工不能参加脱离学历教育,其中包括全日制研究生或者博士生考试和其他学习 。 不过,在机关内部是可以提拔任用的。比如考取的乡镇公务员,可以在乡镇得到提拔;考取某一部门的公务员,也能在部门内获得晋升机会。此外,要是原岗位发生变动,也能够按规定在合理范围内流动。大多数地区也允许因实际工作需要,在区域内被抽调从事阶段性工作任务。 根据公务员法相关规定,公务员在最低服务年限内原则上是不能辞职的。要是实在需要辞职,必须取得单位与当地组织部门的同意。要是组织部门不同意,强行辞职的话,就需要承担违约责任,还会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。 相关概念: 最低服务年限:就是规定公务员必须在岗位上服务的最少时间。 试用期:新录用公务员刚开始工作的一段考察时间,包含在五年服务期内。 遴选:公务员队伍中一种选拔转任到更高级别机关工作的方式。

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