公务员入职手续办理流程是什么？

公务员入职手续办理流程如下：

首先是录用审批环节。用人部门会根据拟录用职位要求，综合评定报考者考试与考核结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门在录取人员名单上填写意见后，向用人部门发出录用通知书。用人部门再向被录取者及其所在单位发出通知，由所在单位协助办理有关手续。这一步是入职的前提，只有经过审批，后续手续才能进行。依据《中华人民共和国公务员法》相关规定，整个录用过程要遵循公平、公正、公开原则，确保选拔出合适的人才进入公务员队伍。

接着是报到环节。被录用者要持录用通知书及相关证件，在规定时间内到用人部门报到，通常报到限期为一个月，逾期者取消录用资格。在报到时，可能会参加由领导主持的会议，了解单位基本情况，比如上班时间、请假规定、工资收入及工资卡和社保卡办理方式等；新员工还会被要求进行自我介绍，包括个人信息、工作经历等；之后会根据单位情况，分配具体的办公桌位，并领取必要的办公用品 。

然后是试用与培训环节。按照《中华人民共和国公务员法》规定，新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。新录用没有基层工作经历的公务员，还应安排在基层工作一、二年。试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级；考核不合格的，取消录用。

最后是职务与级别确定环节。根据报考职位的要求和个人的学历、资历条件，确定新录用公务员的职务和级别。

相关概念：

录用审批：就是政府人事部门对用人部门报送的拟录取人员名单进行审查并作出批准决定的过程。

初任培训：是专门针对新录用公务员开展的培训，帮助其了解公务员工作的基本知识和技能等。

任职定级：根据新录用公务员的情况，确定其具体的职务和对应的级别。