劳务派遣应该开什么发票？

在劳务派遣业务中，开具发票的类型和方式是有相关法律规定和实际操作规则的。首先，我们来了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

从发票类型来看，劳务派遣公司可以开具增值税普通发票或者增值税专用发票。根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。

对于小规模纳税人的劳务派遣公司，如果选择全额纳税，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税，这时可以自行开具增值税普通发票，若购买方索取增值税专用发票的，可以向主管税务机关申请代开。若小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，同样可以自行开具增值税普通发票，也能向主管税务机关申请代开增值税专用发票。

一般纳税人的劳务派遣公司，若选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照6%的税率计算缴纳增值税，可自行开具增值税专用发票或增值税普通发票。若选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

对于接受劳务派遣服务的企业来说，如果是一般纳税人，取得符合规定的增值税专用发票，其进项税额可以按规定从销项税额中抵扣。而取得增值税普通发票，则不能抵扣进项税额。所以企业在接受劳务派遣服务时，要根据自身情况合理选择发票类型。

总之，劳务派遣公司开具发票的类型和计税方式需要根据自身的纳税人身份以及与用工单位的约定等因素来确定。在实际操作中，无论是劳务派遣公司还是用工单位，都应当严格遵守相关税收法律法规，确保发票的开具和使用符合规定。