应届生报道了是否就不算违约了？

在探讨应届生报道了是否就不算违约这个问题之前，我们先来明确一下相关概念。应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生，三方协议则是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

从法律层面来看，判断是否违约需要依据签订的协议内容。三方协议本质上是一种民事合同，合同的核心就是双方（或多方）的约定，只要其中一方没有按照约定履行义务，就构成违约。一般来说，三方协议会明确规定各方的权利和义务，比如毕业生需要按时到单位报到、单位需要按照约定提供工作岗位等。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常是书面形式的合同，对各方具有法律约束力。

回到应届生报道后是否违约的问题上。仅仅报道这一行为，并不能简单地判定就不算违约了。如果三方协议中除了报道之外，还有其他明确的约定，比如服务期限、岗位要求等，而应届生报道后却违反了这些约定，那么依然可能构成违约。例如，协议约定毕业生需要在该单位服务满一定年限，而应届生报道工作一段时间后，在未达到服务期限时就擅自离职，这就很可能违反了协议约定，属于违约行为。

所以，不能一概而论地认为应届生报道了就不算违约。具体是否违约，需要仔细查看三方协议的具体条款，结合实际履行情况，依据相关法律规定来进行判断。如果在这个过程中发生了纠纷，双方可以通过协商、调解或者法律途径来解决。