劳动合同续签审批是什么?
我在一家公司工作,劳动合同快到期了,听说有个劳动合同续签审批,不太清楚这到底是怎么回事。想了解下这个审批具体是啥,有啥作用,对我续签合同有啥影响。
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劳动合同续签审批是指在劳动合同即将到期时,用人单位对是否与劳动者续签劳动合同进行审查和批准的流程。它是用人单位人力资源管理的重要环节,有助于合理规划人员配置,保障企业和员工双方的合法权益。 从企业角度来看,通过续签审批,企业可以根据自身的发展战略、业务需求以及员工的工作表现等因素,综合评估是否继续与员工保持劳动关系。如果员工在工作期间表现优秀,为企业做出了突出贡献,符合企业的发展需求,企业可能会选择续签劳动合同。相反,如果员工表现不佳,或者企业的业务结构发生调整,不需要该岗位,企业可能会决定不再续签。 对于员工而言,续签审批结果直接关系到其能否继续在该企业工作。如果员工希望继续留在企业,了解续签审批的流程和标准,可以有针对性地改进自己的工作,提高工作绩效,增加续签的可能性。 在法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就要求用人单位在进行续签审批时,要遵循法律规定,保障劳动者的合法权益。 一般来说,劳动合同续签审批流程通常包括以下几个步骤:首先,人力资源部门会在劳动合同到期前一定时间内,向相关部门和领导发出续签提醒。然后,由员工所在部门对员工的工作表现、业务能力等进行评估,并提出是否续签的建议。接着,人力资源部门根据部门建议和企业的整体情况,进行综合审查。最后,由企业领导进行审批,确定是否续签劳动合同。 在整个续签审批过程中,用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则,确保审批结果的合理性和合法性。同时,员工也有权了解审批的结果和依据,如果对结果有异议,可以与用人单位进行沟通协商,维护自己的合法权益。

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