事业单位年金是什么？

事业单位年金，全称为事业单位职业年金，是一种补充养老保险制度。通俗来讲，它就像是在基本养老保险之外，又给事业单位工作人员提供了一份额外的养老保障，让大家退休后能多拿一份钱，生活更有保障。

从参与人员来说，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员都可以参加。

在缴费方面，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

关于资金的管理和运营，职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

在领取条件和方式上，工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。此外，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

这些规定都出自《机关事业单位职业年金办法》，它对事业单位年金的各个方面都做了详细的说明，保障了工作人员的权益。